| Wir begleiten Sie von Ihrem ersten Arbeitstag an mit einer umfassenden Einarbeitung durch die erste Arbeitsphase. Einmal erworbenes Wissen reicht aber meist nicht mehr für ein gesamtes Berufsleben. Lebenslanges Lernen fördern wir durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote. Hierzu gehören sowohl Seminare in Bildungseinrichtungen, die unterschiedliche Lernziele, Lernformen und Lernmethoden berücksichtigen, als auch verschiedene on-the-job-Maßnahmen wie Coachings, Inhouse-Schulungen, klassische Fachlektüre oder computerbasierte Trainings. Möchten Sie auch Ihre fachlichen Fertigkeiten erweitern? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln! Dabei können Sie bei Vorliegen der Voraussetzungen auch bezahlte Freistellungen zu Bildungszwecken oder Sonderurlaub nutzen. Darüber hinaus bieten wir nach unserem fachlichen Bedarf die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren. |
Wir wollen Ihre berufliche Entwicklung in jeder Phase fördern. Dazu gehört auch, dass wir die besondere Situation unserer Beschäftigten mit familiären Pflichten sowie unserer Teilzeit- und Telearbeitskräfte durch flexible Fortbildungsansätze und -methoden (z.B. E-Learning) berücksichtigen.
Auch für die Aus- und Fortbildung unserer Führungskräfte setzen wir uns ein: Sie durchlaufen bei uns verschiedene Führungskräfteveranstaltungen und bekommen dauerhafte Unterstützungsangebote durch diverse Schulungen. Denn nur durch kompetente und engagierte Führungskräfte können unsere Beschäftigten ihre Ideen und Erfahrungen einbringen und Veränderungsprozesse mitgestalten.
