Vor dem Hintergrund einer anhaltend hohen Nachfrage nach Transportdienstleistungen erhöhte sich zuletzt gleichsam der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften. In den untersuchten Berufsbildern nahm zeitgleich das Fachkräfteangebot tendenziell ab. Bei den Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung übertraf im Jahr 2017 erstmalig der Bestand an gemeldeten offenen Stellen die Zahl der als arbeitslos gemeldeten Speditionskaufleute. Trotz der fortschreitenden Digitalisierung und der hiermit verbundenen Hebung von Rationalisierungs- und Kosteneinsparpotentialen wächst die Bedeutung an hochqualifiziertem Personal. Laut einer Umfrage des Bundesamtes förderten zuletzt rund zwei Drittel der befragten Unternehmen freiwillige Weiterbildungsmaßnahmen ihres beschäftigten kaufmännischen Personals. In einer Vielzahl von Fällen strebten kaufmännische Angestellte Weiterbildungsmaßnahmen an, die auf ihrem berufsqualifizierenden Abschluss aufbauen. Charakteristisch für die Auszubildenden ist ein relativ hoher Anteil an Fach- und Hochschulabsolventen. Die Lösungsquoten der Ausbildungsverträge in den drei Ausbildungsberufen lagen nach wie vor deutlich unter dem bundesweiten Durchschnitt über alle Ausbildungsberufe. Verhältnismäßig viele angehende Kaufleute schließen die Abschlussprüfung mit Erfolg ab.
Der vollständige Turnusbericht, der des Weiteren u.a. die Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden mit dem Zielberuf Schifffahrtskaufmann/-frau zur Zufriedenheit während der Ausbildung und zu den Zukunftsperspektiven nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung beinhaltet, steht ab sofort hier zum kostenlosen Download zur Verfügung.
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