• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst des Bundes sowie im Ordnungswidrigkeitenrecht
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und zur Umsetzung von Erkenntnissen in Handlungsvorschläge
• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, kooperativem und zielorientiertem Handeln und zur Problemlösung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die vorläufige Entgeltgruppe 9 TVöD
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 9g BBesO gereiht.

• Ordnungswidrigkeitenrechtliche Bearbeitung von Kontrollberichten und Anzeigen
• Bearbeitung von Einsprüchen bei Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung allgemeiner schriftlicher und telefonischer Anfragen zu Ordnungswidrigkeiten

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe (eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht) richten Sie bitte bis zum 05.03.2010 unter Angabe der Kennziffer 20100169 (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) an das

Dienstleistungszentrum für Personalgewinnung und
Organisationsangelegenheiten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums
für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung, Schloßplatz 9, 26603 Aurich.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesamt für Güterverkehr Herr Hellbarth, Tel.: (0221) 5776 – 3121.

Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass

• der Dienstposten zunächst nur vorübergehend übertragen wird (in der Regel 6 Monate) und
• bis zum In-Kraft-Treten der neuen Entgeltordnung alle Eingruppierungs- und Einreihungsvorgänge vorläufig sind und keinen Vertrauensschutz sowie keinen Besitzstand (§ 17 Abs. 3 Satz 1 TVÜ-Bund) begründen.

Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich die Erprobungszeit nach den Bestimmungen der Bundeslaufbahnverordnung.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Der Dienstposten eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.