Zwingende Anforderungskriterien:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes, einen einschlägigen abgeschlossenen Bachelor- oder Diplomstudiengang (FH) (wie z. B. Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre), eine erfolgreich abgeschlossene Aus-/Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Wichtige Anforderungskriterien:

• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Zuwendungsrecht, darüber hinaus sind Kenntnisse der Richtlinie Förderprogramme ÖPNV von Vorteil
• Digitalkompetenz
• Genderkompetenz
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit
• Selbständigkeit und Initiative
• Denk- und Urteilsfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Die Dienstposten sind nach Entgeltgruppe 11, Teil I der TVEntgO Bund bewertet. Für Beamtinnen und Beamte sind die Dienstposten nach Besoldungsgruppe A11 BBesO gereiht.

Das Bundesamt für Güterverkehr versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.beruf-und-familie.de

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann Homeoffice bzw. (alternierende) Telearbeit vereinbart sowie Mobile Arbeit genutzt werden. Bei Betreuungsengpässen steht außerdem ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung.

Wir setzen uns für die Vielfalt in unseren Teams ein. Gerade die unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen jeder/jedes Einzelnen helfen uns dabei, die täglichen Herausforderungen zusammen zu meistern.

Darüber hinaus fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Beschäftigten durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Bearbeitung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderung von Modellprojekten zur Stärkung des ÖPNV:

• Erstellung und Aktualisierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Arbeitsunterlagen
• Pflege und Weiterentwicklung von Formularen insbesondere bei notwendigen Anpassungen an die gültigen Förderrichtlinien bzw. des gültigen Rechtsstandes
• Prüfung von Skizzen, Anträgen und Berichten im Rahmen der Förderprogramme
• Bearbeitung von Zuarbeiten für das BMVI
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Zeichnung von Bescheiden
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Auftaktgesprächen für Antragsteller*innen und Zuwendungsempfänger*innen, ggfs. gemeinsam mit dem BMVI
• Prüfung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen der Zuwendungsempfänger*innen, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Prüf- und Schlussvermerke sowie der Schlussbescheide
• Bewertung der Zwischen- und Abschlussberichte hinsichtlich der Erfüllung des Zuwendungszwecks und der eingesetzten finanziellen Mittel
• Prüfung der Erfolgskontrollberichte nach Abschluss der Projekte hinsichtlich Zielerreichung und Wirtschaftlichkeit

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.03.2021 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ein Verweis auf die vorhandenen Personalakten genügt nicht, beizufügen sind Lebenslauf, Bachelor-/Diplomurkunde/-zeugnis bzw. Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpartner/in:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Bundesamt für Güterverkehr (BAG) Frau Hell (Tel.-Nr. 0221 5776-3226) zur Verfügung.

Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen/Beamten mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Für befristet Beschäftigte ist ein Einsatz nach den Regelungen des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) - Befristung mit Sachgrund - möglich. Für Beamtinnen und Beamte kann ein Einsatz im Wege längerfristiger Abordnung erfolgen.

Der Dienstposten eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.